Nos engagements
Responsabilité Sociétale des Entreprises
Chez Pharea, nous croyons fermement que la réussite d’une entreprise ne peut être dissociée de sa responsabilité envers la société et l’environnement qui l’entoure. C’est pourquoi nous avons placé la responsabilité Sociétale des entreprises (RSE) au coeur de notre stratégie d’entreprise.
Les impacts de ses activités sur la société et sur l’environnement se traduisent par :
Un engagement envers l’excellence en développant un système de managements intégré et pragmatique sur les sujets de la santé, la sécurité et l’environnement. Pharea se concentre sur l’excellence technique, l’innovation et l’amélioration continue.
La préservation de l’environnement en adoptant des pratiques respectueuses. Pharea cherche à réduire son empreinte carbone, à optimiser la gestion des déchets et à réduire notre impact environnemental lié nos produits et nos services.
La promotion de l’inclusion sociale dans l’ensemble de nos activités et de nos processus. Pharea mène des actions sur le sujet de l’emploi, de la relation employeur-collaborateur, des conditions de travail, du dialogue social, et du développement du capital humain.
La Santé et la Sécurité
Chez Pharea, nous avons à coeur d’assurer le bien-être de nos collaborateurs et de préserver l’environnement dans lequel nous évoluons. Pour cela, nous avons mis en place une politique solide axée sur la santé, la sécurité, de la direction aux salariés, et vise à assurer l’effectivité et l’efficacité de notre système de management SSE.
A titre d’information, l’agence de Grenoble s’est engagée dans une certification MASE afin :
– D’améliorer la sécurité, la Santé au travail et l’Environnement (SSE) au travers d’un système de management adapté à nos activités.
– De mieux s’organiser, mieux communiquer, en améliorant les conditions d’intervention de nos collaborateurs.
– De mettre en place un langage commun afin de travailler ensemble et d’être dans l’amélioration continue.
– De gérer les risques liés à la coactivité entre les Entreprises Utilisatrices et les Entreprises Extérieures.
La Santé
Chez PHAREA, nous considérons la santé de nos collaborateurs comme une priorité absolue. Nous sommes convaincus que des collaborateurs en bonne santé sont plus épanouis, plus productifs et plus engagés. C’est pourquoi nous mettons en place diverses mesures pour promouvoir une meilleure qualité de vie des conditions de travail (QVCT) optimales. Tout d’abord, nous encourageons un management de proximité à l’écoute quotidienne, permettant à nos collaborateurs de s’exprimer, de partager leurs préoccupations et de recevoir un soutien adéquat.
Nous nous engageons également à lutter contre les maladies professionnelles en accordant une attention particulière à tous les types de pathologies, qu’elles soient physique ou psychologiques. Pour cela, nous mettons en oeuvre des actions de prévention adaptées et nous veillons à sensibiliser nos collaborateurs aux bonnes pratiques de santé.
Par ailleurs, nous sommes fiers d’accompagner nos collaborateurs en situation de handicap dans leurs problématiques de recrutement et de maintien dans l’emploi. Chez PHAREA, nous croyons en la diversité et en l’inclusion, et nous oeuvrons pour créer un environnement de travail accessible et équitable pour tous.
Nous nous engageons également à lutter contre les maladies professionnelles en accordant une attention particulière à tous les types de pathologies, qu’elles soient physique ou psychologiques. Pour cela, nous mettons en oeuvre des actions de prévention adaptées et nous veillons à sensibiliser nos collaborateurs aux bonnes pratiques de santé.
Par ailleurs, nous sommes fiers d’accompagner nos collaborateurs en situation de handicap dans leurs problématiques de recrutement et de maintien dans l’emploi. Chez PHAREA, nous croyons en la diversité et en l’inclusion, et nous oeuvrons pour créer un environnement de travail accessible et équitable pour tous.
La Sécurité
La sécurité est un élément essentiel de notre politique SSE. Nous considérons qu’aucun compromis n’est acceptable en matière de sécurité au travail. Ainsi, nous avons mis en place une démarche de prévention des risques professionnels pragmatique et cohérente à nos activités. Tout commence par l’identification des dangers potentiels présents dans notre environnement de travail. Nous évaluons ensuite les risques associés à ces dangers et nous travaillons en permanence à l’amélioration continue de nos pratiques pour les prévenir.
Chez PHAREA, nous visons le Zéro accident. Pour atteindre cet objectif ambitieux, nous organisons régulièrement des sessions de sensibilisation pour tous nos salariés. Ces cessions mettent l’accent sur les bonnes pratiques de sécurité et sur l’importance d’adopter une attitude responsable au quotidien, que ce soit dans nos locaux, sur la route ou chez nos clients.
Chez PHAREA, nous visons le Zéro accident. Pour atteindre cet objectif ambitieux, nous organisons régulièrement des sessions de sensibilisation pour tous nos salariés. Ces cessions mettent l’accent sur les bonnes pratiques de sécurité et sur l’importance d’adopter une attitude responsable au quotidien, que ce soit dans nos locaux, sur la route ou chez nos clients.
Engagement et Amélioration Continue
Chez PHAREA, nous sommes résolument engagés dans une démarche d’amélioration continue en matière de qualité, de santé, de sécurité et d’environnement. Nous croyons fermement que la sensibilisation, la formation et la participation active de tous les acteurs sont essentielles pour atteindre nos objectifs QSSE.
Nous favorisons une culture QSSE au sein de notre entreprise, en organisant régulièrement des causeries, des flashs QSSE et des sensibilisations sur des sujets liés à la santé, à la sécurité et à l’environnement.
Ces moments permettent à nos collaborateurs d’acquérir les connaissances nécessaires pour identifier et prévenir les risques, tout en adoptant des comportements responsables. Il s’agit de temps important à nos yeux afin de développer notre système de management et d’avancer sur nos actions QSSE.
De plus, nous encourageons activement la participation de tous nos collaborateurs dans l’amélioration de nos pratique SSE. Nous valorisons les idées et les suggestions visant à renforcer notre politique QSSE, et nous mettons en place des mécanismes de feedback pour accueillir les retours de nos collaborateurs.